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中国船舶党校获评中国企业高管培训发展联盟“网络学习优秀单位”

发布日期:2022-05-12 14:13   来源:未知   阅读:

  近期,由中国船舶党校和知学云联合运营的“中国船舶党校网络学习平台”荣获中国企业高管培训发展联盟2020—2021年度国有企业人才培养网络学习优秀单位

  为贯彻落实《干部教育培训工作条例》《2018-2022年全国干部教育培训规划》中“积极探索适应信息化发展趋势的网络培训有效方式,推行线上线下相结合的培训模式”等要求,中国船舶党校于2018年筹划建设了中国船舶党校网络培训平台,并与2019年年底改造升级,进行了个性化封装。

  培训平台的对象主要面向集团公司处级以上干部学习使用,全面打造了船舶e-learning网络学习平台,覆盖集团公司全部副职领导干部和中层干部,拥有课程1800余门,用户1.4万余人,年人均学时数达到29学时,有效推动了干部教育培训“线上+线

  平台紧贴集团公司培训规划和年度培训计划,体系化设计网络培训项目。在集团公司人力资源部的统筹下,以经营管理人才和党员教育培训为重点,先后开发了党的历届全会精神、领导力、管理能力提升等培训项目,不断完善集团公司正职、副职、中青年干部、青年骨干的分级培训体系;针对《2019—2023年全国党员教育培训工作规划》内容和学时要求,开发了基层党支部书记、党员、党员发展对象和“四史”专题培训等班次10余期,培训学员12000多人次。同时聚焦业务发展需求,为成员单位提供个性化培训服务,支撑各项业务快速发展。

  为提升网络培训和学习的规范化水平,在平台建立之初,即发布了《中国船舶网络学习平台管理办法》,明确了党校、成员单位、学员、支撑机构的职责。2020年初,又针对学员考核、项目管理、积分制等出台相关制度办法,基本覆盖了从需求调研、课程开发、项目管理、学员考核、项目评估和档案管理等各方面内容,有效提升了平台管理和数据架构的规范性,激发了学员的学习热情,保障了各个培训项目的科学规范运行。

  平台目前涵盖在线学习、在线考试、班级培训、知识库等业务场景,支持以PC浏览器、Android、iPhone多终端方式进行移动学习。

  学员前台 包含多首页门户、线上课程、专题、直播、在线考试、线下培训、调研评估、论坛互动、知识共享、微课大赛、积分商城、个人中心等功能模块,能够支撑学员基本的培训学习需求。

  管理后台 包含学习管理、考试管理、活动管理、纷享知识、运营管理、竞赛管理、报表管理等功能模块,能够支撑管理员对学习活动、学习资源、权限规则等方面的管理需求,在多层级监控体系保证系统安全可靠的前提下,系统开放接口用于与第三方系统、接口进行对接,实现互通互联,数据共享。

  平台既能满足在线课程自学、网络专题班这些常规的学习形态,同时支持网络直播、互动问答、专家频道等互动性更强的学习模式,用户的便利性不断提升,能够支持电脑、手机APP、微信端的访问,并提供不同场景下的无缝切换。在数据挖掘方面,能支持人员数据、培训档案、学习过程等培训管理,同时支持基于智能化的搜索、个性推荐、深度挖掘、热力图等大数据分析功能。

  为充分保障系统安全性、稳定性、智慧性,实现运行过程全面可监控。利用基于视频云平台的功能和算法,有效解决CDN分发、视频转码、视频安全等问题同时能经受大规模高并发学习考验,提高了平台的承载能力;利用大数据技术采集、清洗、转换用户学习过程数据,为建立智慧学习提供数据模型支撑。

  支持多终端访问 。云端为资源存储、分发,学习档案管理及学习大数据管理;PC端为开放式学习门户网站和后台式培训管理系统;移动端为手机APP和微信公众号。多端口数据实时对接、同步更新,以满足广大学员的学习需要。移动端和PC端的数据均同步存储在云服务器中,PC端的消息亦可自动推动到移动端,实现网端云的一体化。

  把握高素质专业化干部内涵,认真贯彻落实集团公司人才强企战略要求,为构建规模适度、结构合理、素质优良、充满活力、国际视野的一流人才队伍提供精品培训资源。紧跟当前干部教育培训形势要求,加强课程开发引进工作,建立了党的基本理论、党性教育、党建新阵地、领导力、职场加油站等系列课程模块,加强对中央最新精神和党性教育的课程资源开发;聚焦当前热点问题,邀请国资委、咨询机构等专家录制了国企改革系列课程,联合集团公司中青班学员开发了60个案例教学视频,受到了广泛的关注;充分发挥内部师资优势,自主开发了《高效团队与团队协作》《结构化思维》等课程,点击量达到上万人次。

  聚焦国内国际优质培训资源,引进采购中央党校、地方干部学院、高等院校、先进企业、知名研究机构等精品课程;挖掘知名商学院、高校智库等国际化、多语种的高端教学资源,不断丰富网络教学资源池,提升资源质量,提高学习粘性。2020年,平台中欧系列管理课程、国企改革系列课程等学习人次达到5.2万余学习人次,平均评分9.6分以上。

  充分发挥网络平台优势,建立常态化网络问卷调查和平台反馈机制,利用平台数据分析功能,针对学员评分高、反响好的课程,及时跟进、采购开发相关课程资源,有效的满足了学员学习需求;针对点击率不高,反应问题较多的课程,及时进行优化迭代,淘汰一批、补充一批,提升精细化管理水平和课程质量,有效的满足了学员个性化学习需求。

  通过大数据分析,选取平台十余万条学习记录,进行学习行为分析,优化课程设计。一是加强微课开发力度,聚焦知识点、工作难痛点,及时开发10分钟左右的课程,提升碎片化学习效率,激发学习热情;二是针对学员日常学习习惯,如周内学习人数较多、上午学习频率高等行为,加强在热点时段的课程推送和首页展示,加强平台课程宣传力度,有效提升学习学习参与度和积极性。

  在当前数字化学习发展的趋势下,中国船舶党校积极利用数字化学习平台、大数据分析、个性化学习等积极推动干部教育培训在新时代下的转型升级,为集团公司干部培训工作提供了有力支撑。

  信息技术尤其是“互联网+”的蓬勃发展,改变了干部教育模式,使干部教育的良好体验成为可能。采用PC端与移动端,构建多元化学习通道,更好的满足了以学习者为中心教育培训理念。同时,通过与线下主体班次结合,将前期调研、知识点学习、培训管理、培训反馈及效果评估等集成,有效推进了“互联网+”培训的融合发展。特别是在新冠肺炎疫情的冲击下,为保障干部教育培训工作顺利进行提供了更为可行有效的途径,提高了培训覆盖度,大大降低了培训费用,成效显著。

  自网络学习平台开通以来,特别是在2020年疫情的影响下,为集团公司主体培训班次做了重要的保障。在领导干部政策宣贯、领导力、管理提升等培训方面发挥了重要作用,举办了10余期专题培训班次;同时,围绕党员培训,开办了党支部书记、党务工作者、党员教育等系类培训班次,已成为集团公司党建理论和党性教育培训的网络主阵地,覆盖了集团公司120余家成员单位,培训学员1.4万余人,2020年累计学习时长达40万+小时,有效提升了学习平台的影响力。

  重组以来,作为新集团公司首个覆盖全集团的网络学习平台,www.925522.com!通过论坛互动、知识共享、个人互动等模块功能,加强了学员交流共享。建立学员学时排行榜,在平台显著位置进行展示,比学赶超,提升了学习积极性;举办学员论坛,专题班培训学员针对学习内容进行交流互动、点赞评论等,实现学学相长,提升了学习的互动性和趣味性;举办知识共享大赛,通过一定规则累计积分,赚取奖励。学员可将自身认为好的学习资料上传至个人学习平台,实现知识共享,点赞和评论数转化为学习积分,进一步加强了干部之间的学习交流,激发了学习热情,一定程度上促进了新集团公司的融合。

  加强培训大数据分析,通过数据采集、数据存储、数据分析、数据应用四个环节,对学员的学习行为和成长路径的分析,构建人才成长地图和行为画像,实现了差异化、梯次化资源推送、个性化学习指导和学习服务;围绕学员评论、知识分享等内容模块,利用爬虫技术抓取关键字段,客观了解干部学习培训诉求,和学员的紧迫需要,优化培训资源布局,有效提升了网络学习体验和培训实效,驱动了干部培训的转型发展。

  作为中国船舶集团干部培训的网络主阵地,中国船舶党校网络学习平台经过两年多的发展,覆盖了集团公司全部成员单位和总部部门,年培训中层以上干部上万人次,有效支撑了集团公司干部教育培训工作。未来平台将进一步加强数字化学习开发力度,加强大数据运用分析,不断提升平台运营管理水平,助力高素质专业化干部队伍建设。